今年以来，为规范机关管理、提高审判执行质效，廊坊开发区人民法院深入开展“制度建设年”活动，大力加强法院的制度建设、完善制度创新，坚持用制度管人按制度办事以制度建院，建立健全了一系列规章制度。

全院共梳理出各类制度71项，内容涵盖队伍建设、机关管理、诉讼及业务工作三大类，3项制度因不符合工作实际已经废止。队伍建设方面针对党组班子建设、机关党支部建设、教育培训、从优待警、纪检监察等方面制定完善了《廊坊经济技术开发区人民法院党组中心组学习制度》、《廊坊经济技术开发区人民法院政治业务学习制度》、《廊坊经济技术开发区人民法院机关党支部工作制度》等制度共12项，加强了法院班子及干警队伍建设，充分调动了全院干警的工作积极性和创造性；机关管理方面针对行政后勤、信息化建设和聘用人员、陪审员管理制定完善了《廊坊经济技术开发区人民法院院章管理制度》、《廊坊经济技术开发区人民法院公车管理办法》、《廊坊经济技术开发区人民法院信息化网络管理规定（试行）》等20项制度，细化了管理工作流程，加强了对后勤行政工作的规范管理；诉讼及业务工作制度方面，制定完善了《廊坊经济技术开发区人民法院深化民商事案件“分调裁审”工作办法》、《廊坊经济技术开发区人民法院刑事一审案件审理规范》、《廊坊经济技术开发区人民法院关于执行款物管理办法（试行）》、《廊坊经济技术开发区人民法院审判质效指标任务分解办法》等各类制度共36项，内容涉及民商、刑事、执行、立案、诉前调解、信访、司法警察管理等，以促进审判执行工作质量、效率提高。

通过这些制度的修订、完善，使开发区法院切实形成了一套切合实际、较为完备的集管理、约束、激励、奖惩于一体的制度体系，为进一步加强法院干警队伍建设，提高审判及机关管理的科学化和规范化，提升审判执行质效提供了有力保障。